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商品訊息描述

 

 

 


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台灣製腳跟凝膠止滑隱形襪系列
 
 
 
非買不可的理由
 


超隱形,好搭配

拒絕OK蹦!後跟凝膠加工

襪底止滑-防滑加強設計

包邊加工增加包覆度

襪口服貼,不易脫落
 







 
 



 

台灣製腳跟凝膠止滑隱形襪系列
 












 
超隱形,好搭配,細緻縫線收編,採用超細纖維材質,襪底專屬止滑設計,襪口服貼,不易脫落,包邊加工增加包覆度,4款多色任選
 


 





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一定要買



商品規格:

《 素面款(2500)/點點款(2502)/小花款(2503) 》


材質:聚酯纖維65%、涼感彈性包紗35%

尺寸:FREE (適穿範圍:腳掌長約22-26CM)


五趾款(279)

材質:棉80%、彈性纖維15%、橡膠絲包紗5%

尺寸:FREE (適穿範圍:腳掌長約22-26CM)




產地:台灣生產織造
 

注意事項

1.商品會因不同批製作或丈量方式等因素,而有些許落差,尺寸測量"±2公分"為正常範圍。

2.建議以中性洗潔劑"手洗",以延長商品壽命。 (避免使用塊皂洗滌)。

3.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,請以實際商品顏色為準。

4.內著商品第一次穿戴前,建議先下水單獨洗滌。

5.每個人可承受之壓力程度不同,若穿著時有任何不適,請立即停止使用。

6.基於保障消費者個人衛生,一經拆封即難以回復商品衛生原狀。若需辦理退換,請勿拆封並保持商品送達時之原狀。

(但商品因本身瑕疵申請換貨者,不在此限。)

【版權聲明】本網站BeautyFocus美麗焦點圖片和文字為活力網整合行銷有限公司版權所有,轉載必究。

 






 
原產地
 
台灣
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

4種款式、多種非逛不可顏色

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對彰化銀行董事會決議今(2017)年6月16日股東會改選後的董事任期提前至當天上任,引發台新金董事代表不滿,表達異議反對立場,台新金也認為此舉違反公司治理,對此,彰銀表示,這完全符合公司治理並且一切合法,也請台新金勿混淆視聽,影響彰銀及全體股東權益。

台新金董事代表認為,2014年股東臨時會選出的第24屆彰銀董事,股東會中明文通過任期自2014年12月9日至今年7月8日,雖然今年 6月16日的股東常會中就要選出第25屆董事,但董事會決議提前至6月16日就任,等於提前解任第24屆董事,損及董事權益。

台新金財務長林維俊也說,董事會的決議推翻股東會的決議,與公司治理精神不符,就算是選總統,當選人也不是馬上上任,也不能以立法院的決議提前新總統上任的時間。

不過,對此,彰銀也回應,公司一向遵守公司治理及公司法相關法令,這次董事會決議在今年度股東常會一併選舉下屆(即第25屆)全體董事並立即就任,主要原因是為遵循2014年12月8日第1次股東臨時會修改彰銀章程第18條第2項的意旨,並解決2014年時任董事長(台新金控法人代表人)未依法定期限召開2014年第1次股東臨時會,遭金管會銀行局局長敬告「勿踩紅線」違反公司治理的問題。

彰銀強調,彰銀董事會是秉承全體股東於上述章程修改案所展現的意旨,而董事會決議也無損害第24屆董事權益之虞,完全符合公司治理並且一切合法。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會,對宏達電提出四項訴求,其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。

桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今(9)日向宏達電提出四項訴求:第一,要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書;二,立即停止逼簽剋扣工資之同意書;三,桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更,應與桃園市電子業產業工會協商;四,將發起「一天一勞檢」活動。

桃園市電子產業工會表示,日前接獲多名任職宏達電之員工投訴,已遭公司違法逼簽2份同意書,一份是將國定假日、休假日、工作日調移,員工無法拒絕之同意書;另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構,卻片面刪除全勤獎金,違法剋扣工資。

桃園市電子業產業工會指出,這2份同意書皆未經勞資協商程序,就逼員工簽字、假造勞資合意,宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署,且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更,亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。

桃園市電子業產業工會指出,一例一休上路之後,各大電子廠在調整場內勞動條件時,皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本,該政策號稱以價制量、增加休息時間,資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看,工人不但減薪又沒休!人事成本不但沒有大幅上漲,甚至有可能下降。

桃園市電子業產業工會表示,為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」之活動,根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。

宏達電於6日公布2016年12月份營收,根據財報指出,12月份合併營收為新台幣64.1億元,較11月份減少16%,連續3個月下跌,同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6%。累計2016年全年營收僅781.6億元,較2015年營收的1216.84億元,年衰退達35%,創下11年以來的新低紀錄,今日股價開低,跌破80元,跌幅近3%。

延伸閱讀:
自由時報:〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉
匯流新聞網:〈慘!台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉
匯流新聞網:〈分析師:HTC明年無力再推旗艦手機〉

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新聞照來源:www.shutterstock.com

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